Advertisement

HDFC Ergo Health Insurance Malayalam

HDFC Ergo Health  Insurance Malayalam HDFC Ergo, one of the most trusted names in the health insurance space, provides a variety of health insurance plans that are designed intuitively to suit everyone. Promising great customer service, the company offers Health Suraksha plan, Critical illness policy and also has a plan in place to cover personal accidents. With health insurance plans from HDFC Ergo, all you have to worry about is your well-being.
അംഗങ്ങളുടെ എണ്ണം- നിങ്ങളുടെ കുടുംബത്തിലെ പരമാവധി 4 അംഗങ്ങളെ 2 കുട്ടികളും 2 മുതിർന്നവരും വരെ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു.
ആജീവനാന്ത പുതുക്കൽ - വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന പദ്ധതികൾ ആജീവനാന്ത പുതുക്കാവുന്നതാണ്, അതിനാൽ ഇത് ഒരു മെഡിക്കൽ എമർജൻസി മൂലമുണ്ടാകുന്ന സാമ്പത്തിക ഭാരം, സമ്മർദ്ദം എന്നിവയിൽ നിന്ന് നിങ്ങളെ രക്ഷിക്കുകയും ഏത് സാഹചര്യവും കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ നിങ്ങളെ നന്നായി തയ്യാറാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
റൂം വാടകയ്‌ക്ക് ഉപ പരിധികളൊന്നുമില്ല - റൂം വാടകയ്‌ക്ക് ഉപ പരിധികൾ നിങ്ങളുടെ ഇൻഷ്വർ ചെയ്ത തുകയിലേക്ക് പ്രായോഗികമായി കഴിക്കുന്നതിനാൽ, എച്ച്ഡിആർസി ഇആർജിഒ റൂം വാടകയ്ക്ക് ഉപ പരിധികളില്ലാതെ അവരുടെ പദ്ധതികൾക്കായി ബ്ര brown ണി പോയിന്റുകൾ സ്കോർ ചെയ്യുന്നു.
വിശാലമായ തുക ഇൻഷ്വർ ചെയ്ത ഓപ്ഷനുകൾ - ഓരോ ക്ലെയിം രഹിത വർഷത്തിലും നിങ്ങൾ 5% ബോണസ് നേടുന്നു.
പ്രീ & പോസ്റ്റ് ഹോസ്പിറ്റലൈസേഷൻ കവർ- ആശുപത്രിയിൽ പ്രവേശിക്കുന്നതിന് 60 ദിവസത്തിനു മുമ്പുള്ള മെഡിക്കൽ ചെലവുകളും അനുബന്ധ മെഡിക്കൽ ചെലവുകൾക്കായി 90 ദിവസത്തെ പോസ്റ്റ് ഹോസ്പിറ്റലൈസേഷനും പദ്ധതി ഉൾക്കൊള്ളുന്നു.
ആരോഗ്യ പരിശോധന - ക്ലെയിം രഹിത 4 വർഷങ്ങൾ വിജയകരമായി പൂർത്തിയാക്കിയാൽ, ആരോഗ്യ പരിശോധന ചെലവുകൾ തിരികെ നൽകും.
മുമ്പുണ്ടായിരുന്ന രോഗങ്ങൾ- 4 വർഷത്തെ കാത്തിരിപ്പ് കാലയളവിനുശേഷം നിലവിലുള്ള രോഗങ്ങൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു.
കോ-പേയ്‌മെന്റ്- പ്ലാനിന് കോ-പേയ്‌മെന്റ് നയമില്ല

health insurance,health insurance policy,shameer T Chirakkal,health insurance plans,medical insurance,medical insurance plan,malayalm insurance,cheap health insurance,best insurance in india,HDFC ERGO health insurance malayalam,HDFC health insurance,hdfc ergo health insurance review,hdfc ergo health insurance claim process,hdfc ergo health insurance cancellation,

Post a Comment

0 Comments